Об утверждении положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Аксарковское
3 от 01.03.2013
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АКСАРКОВСКОЕ
(первый созыв)
(шестое заседание)
РЕШЕНИЕ
Принято
«01» марта 2013 года № 3
с. Аксарка
Об утверждении положения о денежном содержании муниципальных
служащих муниципального образования Аксарковское
В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 г. № 231-ФЗ), Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 22 июня 2007 года № 67-ЗАО «О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе» (в ред. Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 24.09.2012 г. № 77-ЗАО), постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 12 мая 2011 года № 277-П «Об утверждении положения о нормативах формирования расходов на оплату труда депутата, выборного должностного лица органа местного самоуправления, члена выборного и (или) формируемого представительным органом муниципального образования органа местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих», Постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 24 декабря 2012 года № 185-ПГ «Об утверждении Положения об установлении размеров отдельных дополнительных выплат государственным гражданским служащим Ямало-Ненецкого автономного округа, о формировании фонда оплаты труда государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа», с целью приведения муниципальных правовых актов в соответствие с действующим федеральным и региональным законодательством, а также в целях установления денежного содержания муниципальных служащих муниципального образования Аксарковское, Собрание депутатов
РЕШИЛО:
1. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Аксарковское согласно приложению к настоящему решению.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Решение Собрания депутатов муниципального образования Аксарковское от 28 сентября 2007 года № 27 «Об утверждении положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Аксарковское»;
2.2. Решение Собрания депутатов муниципального образования Аксарковское от 09 июня 2008 года № 26 «О внесении изменений и дополнений в решение Собрания депутатов муниципального образования Аксарковское «Об утверждении положения о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Аксарковское»;
2.3. Решение Собрания депутатов муниципального образования Аксарковское от 17 июня 2011 года № 21 «О внесении изменений в Положение о денежном содержании муниципальных служащих муниципального образования Аксарковское».
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия и распространяет свое действие на правоотношения возникшие с 01 января 2013 года.
Глава поселения Т.Я.Родионова
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
решением Собрания депутатов
муниципального образования
Аксарковское
от «01» марта 2013 года № 3
ПОЛОЖЕНИЕ
о денежном содержании муниципальных служащих муниципального
образования Аксарковское
1. Предмет регулирования настоящего Положения
Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Законом Ямало-Ненецкого автономного округа "О муниципальной службе в Ямало-Ненецком автономном округе», Уставом муниципального образования Аксарковское, устанавливает систему и порядок оплаты труда муниципальных служащих муниципального образования Аксарковское (далее - муниципальный служащий).
2. Денежное содержание муниципального служащего
1. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
1) должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад);
2) ежемесячных и иных дополнительных выплат, к которым относятся:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином муниципальной службы (далее - оклад за классный чин);
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, которые определены федеральным законодательством;
ежемесячное денежное поощрение;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин установлены настоящим Положением в приложениях 1,2.
Размер должностного оклада заместителя руководителя, являющегося одновременно руководителем структурного подразделения, устанавливается по должности соответствующего заместителя руководителя.
3. Муниципальному служащему производятся другие выплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством автономного округа и муниципальными правовыми актами.
4. Денежное содержание муниципальному служащему выплачивается с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
5. Размеры должностного оклада и оклада за классный чин муниципального служащего по должностям муниципальной службы в муниципальном образовании Аксарковское ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с муниципальным правовым актом о местном бюджете на соответствующий финансовый год с учетом уровня инфляции (потребительских цен) и ранее увеличенных (проиндексированных) окладов.
При увеличении (индексации) окладов денежного содержания муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
3. Ежемесячная надбавка к окладу за выслугу лет на муниципальной службе
Размер выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе зависит от стажа муниципальной службы и устанавливается в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы в процентах от оклада
от 1 года до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 15
от 10 до 15 лет 20
свыше 15 лет 30
4. Ежемесячная надбавка к окладу за особые условия муниципальной службы
1. С учетом конкретных обстоятельств (сложность профессиональной деятельности, специальный режим работы, опасность и т.д.) к должностному окладу муниципального служащего представителем нанимателя устанавливается ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере до 200 процентов этого оклада.
2. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к окладу за особые условия муниципальной службы определяется представителем нанимателя.
5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
6. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
1. Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, исполнения должностной инструкции.
2. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится за счет средств фонда оплаты труда.
7. Ежемесячное денежное поощрение
1. Ежемесячное денежное поощрение выступает формой материального стимулирования добросовестного, полного и успешного выполнения служебных обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы в муниципальном образовании Аксарковское, выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размерах:
1) по главным должностям муниципальной службы категорий "руководители" - 1,9 должностного оклада;
2) по ведущим должностям муниципальной службы категорий "руководители" – 1,7 должностного оклада;
3) по старшим должностям муниципальной службы категорий "специалисты", "обеспечивающие специалисты" – 1,4 должностного оклада;
4) по младшим должностям муниципальной службы категории "обеспечивающие специалисты" – 1,4 должностного оклада.
8. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
Единовременная выплата при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в год независимо от его продолжительности в размере двухмесячного денежного содержания муниципального служащего.
9. Материальная помощь
1. Материальная помощь выплачивается муниципальным служащим за счет средств фонда оплаты труда с целью оказания социальной поддержки муниципальному служащему в связи с причинением ущерба имуществу муниципального служащего в результате стихийного бедствия, продолжительным заболеванием, смертью близких родственников (родителей, мужа (жены), детей) и другими уважительными причинами.
2. Материальная помощь выплачивается по решению представителя нанимателя на основании заявления муниципального служащего, в размере месячного денежного содержания.
3. Порядок выплаты материальной помощи устанавливается представителем нанимателя.
10. Иные дополнительные выплаты
1. Кроме выплат, установленных настоящим Положением, муниципальному служащему могут производиться иные дополнительные выплаты:
ежемесячная надбавка к должностному окладу за ученую степень, почетное звание;
иные выплаты материального поощрения.
2. Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание производится за счет средств фонда оплаты труда. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание определяется представителем нанимателя.
Муниципальному служащему, имеющему право на две надбавки – за ученую степень и почетное звание выплачивается только одна надбавка, большая по размеру.
3. К иным выплатам материального поощрения относятся единовременные премии, носящие разовый характер.
Премирование является формой поощрения за качественное, своевременное, добросовестное и инициативное выполнение возложенных на них служебных обязанностей, личный вклад в общие результаты деятельности органа местного самоуправления.
Премирование муниципальных служащих осуществляется:
- по результатам работы за квартал;
- по результатам работы за год;
- к праздничным дням, установленным статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации;
- по стажу муниципальной службы;
- в связи с юбилеем, выходом на пенсию.
4. Порядок установления иных выплат материального поощрения утверждается представителем нанимателя.
Иные дополнительные выплаты производятся за счет средств фонда оплаты труда в пределах утвержденных ассигнований по смете.
11. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
1. При формировании и фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за классный чин – в размере четырех должностных окладов;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе – в размере трех должностных окладов;
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы – в размере – четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячного денежного поощрения – в размере двадцати должностных окладов;
6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи – в размере трехмесячного денежного содержания;
7) премий за выполнение особо важных и сложных заданий – в размере двух должностных окладов и двух ежемесячных надбавок за классный чин.
2. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется за счет средств, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, а также за счет средств:
1) на выплату районного коэффициента;
2) на выплату ежемесячной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;
3) на иные дополнительные выплаты (ежемесячной надбавки к должностному окладу за ученую степень, почетное звание, иные выплаты материального поощрения).
3. Представитель нанимателя (работодателя) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными пунктом 1 настоящего раздела Положения.
Приложение 1
к Положению «О денежном содержании
муниципальных служащих муниципального
образования Аксарковское
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АКСАРКОВСКОЕ
|
Должности муниципальной службы |
Размер оклада, руб. |
|
Должности муниципальной службы категории «руководители», замещаемые на определенный срок полномочий |
|
|
Главные должности муниципальной службы |
|
|
Глава Администрации, назначенный по результатам конкурса |
8084 |
|
Ведущие должности муниципальной службы |
|
|
Заместитель главы Администрации |
7073 |
|
Должности муниципальной службы категории «руководители», замещаемые на неопределенный срок |
|
|
Ведущие должности муниципальной службы |
|
|
Начальник отдела |
5729 |
|
Должности муниципальной службы категории «специалисты» |
|
|
Старшие должности муниципальной службы |
|
|
Заведующий сектором |
4855 |
|
Главный специалист |
4471 |
|
Ведущий специалист |
3833 |
|
Должности муниципальной службы категории «обеспечивающие специалисты» |
|
|
Старшие должности муниципальной службы |
|
|
Главный специалист |
4471 |
|
Ведущий специалист |
3833 |
|
Младшие должности муниципальной службы |
|
|
Специалист 1 категории |
3066 |
|
Специалист 2 категории |
2057 |
|
Специалист |
1699 |
По состоянию на 01 января 2011 года.
Приложение 2
к Положению «О денежном содержании
муниципальных служащих муниципального
образования Аксарковское»
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ АКСАРКОВСКОЕ
|
Наименование классного чина |
Оклад за классный чин |
|
Высшая группа должностей
|
|
|
Действительный муниципальный советник в |
2900 |
|
Действительный муниципальный советник в |
2800 |
|
Действительный муниципальный советник в |
2600 |
|
Главная группа должностей
|
|
|
Муниципальный советник в |
2300 |
|
Муниципальный советник в |
2200 |
|
Муниципальный советник в |
2000 |
|
Ведущая группа должностей
|
|
|
Советник муниципальной службы в |
1800 |
|
Советник муниципальной службы в |
1600 |
|
Советник муниципальной службы в |
1500 |
|
Старшая группа должностей
|
|
|
Референт муниципальной службы в |
1300 |
|
Референт муниципальной службы в |
1200 |
|
Референт муниципальной службы в |
1000 |
|
Младшая группа должностей
|
|
|
Секретарь муниципальной службы в |
800 |
|
Секретарь муниципальной службы в |
680 |
|
Секретарь муниципальной службы в |
600 |
По состоянию на 01 января 2011 года
Дата создания материала: 15-11-2013. История изменений